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La plupart des employeurs ignorent comment exploiter les ressources humaines et professionnelles des travailleurs handicapés, dont la plupart ne nécessite aucun aménagement de poste. Pour éviter toutes idées reçues, les personnes à mobilité réduite ne représentent en réalité qu'1 % des candidats potentiels.

Nous vous donnons la possibilité d'accéder à une base de données de CV en provenance exclusive des candidats eux-mêmes. Nous vous assurons qu'il s'agit de personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la CDAPH et orientées en milieu ordinaire de travail, c'est à dire en entreprise.

Quatre modes de recherche sont possibles, simultanément ou alternativement :

  1. Multicritères : recherche par fonction, secteur, formation, expérience, région et/ou département souhaités, contrat.
  2. Par mot-clé sur les intitulés des CV, les compétences et expériences requises.
  3. Par critère unique : secteur, niveau d'étude, années d'expérience, mobilité ou contrat.
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