La plupart des employeurs ignorent comment exploiter les ressources humaines et professionnelles des travailleurs handicapés, dont la plupart ne nécessite aucun aménagement de poste. Pour éviter toutes idées reçues, les personnes à mobilité réduite ne représentent en réalité qu'1 % des candidats potentiels.
Nous vous donnons la possibilité d'accéder à une base de données de CV en provenance exclusive des candidats eux-mêmes. Nous vous assurons qu'il s'agit de personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la CDAPH et orientées en milieu ordinaire de travail, c'est à dire en entreprise.
Quatre modes de recherche sont possibles, simultanément ou alternativement :
Découvrez les six façons de vous acquitter de votre obligation d'emploi en consultant notre page spéciale.