Gestionnaire paie et administration du personnel confirmé

Description du poste

L'Assurance Retraite, 1ère caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services (18 millions de salariés cotisants, 13 millions de retraités, 101 milliards d'euros versés chaque année, 14 500 salariés). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav qui compte près de 3500 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Ile de France.

Missions

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Être en charge de votre propre portefeuille ?

Au sein de la DRH, le Département accueil et administration du personnel a pour rôle :
- La gestion des dossiers administratifs des salariés de la Cnav, de la rédaction du contrat de travail jusqu'au départ du salarié ;
- Le Traitement de la paie dans le cadre d'un planning mensuel ;
- L'information et conseils auprès des managers et salariés ;
- La Gestion de la partie relevant de la responsabilité de l'employeur le régime complémentaire de couverture des frais de santé obligatoire institué en 2009 ;
- L'Administration du système d'information des ressources humaines.

Ce service comprend une équipe en région parisienne et une équipe à Tours travaillant avec une organisation commune par portefeuille et par direction

En tant que gestionnaire paie et administration du personnel sur Paris, votre mission consiste à réaliser des travaux de masse liés au traitement des dossiers des salariés de la CNAV et de gérer la relation avec les salariés qui dépendent de votre portefeuille.
En ce sens, vous serez amenés à travailler principalement sur:
- l'exploitation du présentéisme,
- les attestations maladie,
- les primes de crèche,
- les acomptes sur salaire,
- les saisies de certaines données dans le SIRH,
- l'exploitation de requêtes administratives
- divers travaux administratifs (archivage, classement, courriers, transmission des liaisons) …

Profil candidat

Vous justifiez d'une maitrise avancée des techniques de paie et du droit du travail. Une connaissance de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale et de l'outil HRAccess serait un plus.

Enfin, vous disposez d'une bonne connaissance des outils bureautiques et d'excellentes qualités relationnelles : écoute, qualité d'expression, respect du secret professionnel.