Editeur & mentions légales

Formulaire : Contacter Handi-cv.

Nous ne communiquons aucun numéro de téléphone, la plupart de nos transactions et échanges s'effectuent par email.

Hébergement

Hébergeur Nuxit (société Azura Networks)
400 avenue Roumanille - BP 60177
06903 Sophia Antipolis Cedex
France
Tél : 0 899 56 36 00

Informatiques & Libertés

Vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent (art. 34 de la loi « Informatique et Libertés »). Pour l'exercer, adressez-vous à HANDI-CV, 10-14 rue Jean Perrin, 17000 La Rochelle ; ou par email.

Le site Handi-cv.com est enregistré auprès de la CNIL sous le numéro 893709.

Bien qu'étant éditeur du site, nous ne sommes nullement l'éditeur des flux RSS rediffusés sur la page Actualité du handicap ou autre page similaire.

Présentation générale

Depuis fin 2003, le site emploi Handi-cv.com se mobilise pour permettre à toutes les personnes en recherche d'emploi et ayant une reconnaissance de travailleur handicapé, d'exister sur le web.

Conçu par des personnes directement concernées au problème du handicap et soutenu financièrement par des acteurs actifs dans le monde des ressources humaines, ce site est loin d'être un simple dépôt de CV : notre offre de service est de mettre en valeur les compétences des candidats en les choisissant dans une liste. Une web-candidature est à leur disposition pour répondre à une offre d'emploi sans rédiger à nouveau le CV.

Les entreprises font également partie intégrante de cet espace communautaire... L'ambition est de mettre l'employeur en relation directe avec des travailleurs handicapés dont le profil correspond à ses attentes. Pour cela, une page de présentation de l'entreprise est proposée, utile pour communiquer leur politique de recrutement envers les travailleurs handicapés.

L'ensemble des pages a été étudié pour autoriser une lecture correcte sur un terminal braille et avec une synthèse vocale.

Handi-cv.com, c'est aussi un lieu de ressources, des évènements à venir sur l'emploi ou le handicap, un lexique sur les sigles couramment utilisés, de nombreuses accroches de CV, des conseils carrière, un forum de discussion, ainsi qu'un annuaire regroupant les associations, les sites web et les sociétés liés au handicap.

Notre mission

Combattre les inégalités est le créneau de tout organisme se souciant du sort des personnes handicapées et de leur insertion sociale ou professionnelle.

Handi-cv.com poursuit le même objectif et donne la possibilité aux travailleurs handicapés de gérer leur propre espace sur Internet, et donc de mieux communiquer avec le monde du travail en milieu ordinaire.

Notre autre priorité est de briser les préjugés des employeurs : cessons de croire que la personne handicapée se limite à un fauteuil roulant, il existe bien d'autres situations invalidantes, sensoriels et/ou non physiques.

En général, un salarié handicapé a une motivation supérieure que celle d'un salarié valide. Pourquoi ? Il sait quels efforts il doit fournir pour se surpasser, afin de faire oublier sa situation invalidante.

Ce n'est pas à la portée de tous, seules les personnes ayant un fort handicap acquièrent une réelle détermination de réussite. D'autre part, cette invalidité leur a permis de développer naturellement de nouvelles compétences pour combler leur manque.

Laissons-leur donc une chance !

Ainsi, face à ce constat, Handi-cv.com est non seulement un outil de communication destiné à lutter contre l'exclusion mais également un système ouvert pour ceux qui rencontrent trop de barrières sur le chemin de l'emploi ; et c'est pourquoi notre politique est de ne pas leur demander de contrepartie financière. Cette pensée d'ouverture est notre atout majeur et fait notre force. Notre action se situe principalement au niveau national.

Responsabilité

Les CV et les offres d'emploi ne sont pas sous notre contrôle et nous ne sommes pas responsables du contenu de tout site CV-Web ou annonces ainsi accessible. Egalement, nous ne sommes pas en mesure de vérifier l'exactitude des informations concernant le handicap, les contres-indications des candidats ou les conditions de travail proposées par les employeurs.

Néanmoins, un contrôle régulier est effectué sur un panel de profils pour assurer qu'ils correspondent à notre ligne éditoriale. Tout compte ne respectant pas ces engagements ou jugé douteux est susceptible d'être désactivé sans préavis.

Si vous rencontrez un problème sur Handi-cv.com, n'hésitez pas à nous en informer.