Qui sommes-nous ?

Atouts Handi-cv

« Innovation est notre premier mot d'ordre. »

Notre plus-value est la réflexion que nous menons pour réussir une meilleure mise en relation entre recruteurs et travailleurs handicapés. Cette action approfondie passe par une navigation simplifiée entre les offres d'emploi et par l'amélioration de leur visibilité. Par conséquent, accroître leur rendement.

Ainsi notre orientation est de nous positionner sur une gestion réfléchie et efficace des annonces. C'est l'élément essentiel pour engendrer le dépôt de CV et l'envoi de candidatures spontanées. Il s'agit de notre matière première, notre cheval de bataille.

Nos tarifs sont dégressifs et s'adaptent au mieux à votre budget. Nous travaillons avec les agences intérim (Start People, Crit, Randstad...), agences de communication (TBWA, TMP Neo, ORC, 4People, Zcomme...), de grands comptes (Société Générale, ALD Automotive, Groupama, La Poste, Macif...). Nous sommes aussi en relation avec des organismes spécialisés dans l'insertion des travailleurs en situation de handicap et des cabinets de conseil nationaux/régionaux.

Handi-cv.com, c'est aussi un lieu de ressources, des évènements à venir sur l'emploi ou le handicap, un lexique sur les sigles couramment utilisés, de nombreuses accroches de CV, des conseils carrière, un forum de discussion, ainsi qu'un annuaire regroupant les associations, les sites web et les sociétés liés au handicap.

Notre équipe

« Une équipe soudée car souvent confrontée au handicap quotidien. »

Philippe Manaël

Fondateur directeur, gérant
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Alain Baden

Fondateur associé
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Editeur & mentions légales

Informatiques & Libertés

Vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent (art. 34 de la loi « Informatique et Libertés »). Pour l'exercer, adressez-vous à HANDI-CV, 10-14 rue Jean Perrin, 17000 La Rochelle ; ou depuis notre page contact.

Le site Handi-cv.com est enregistré auprès de la CNIL. Plus d'informations sur http://www.cnil.fr.

Bien qu'étant éditeur du site, nous ne sommes nullement l'éditeur des flux RSS rediffusés sur la page Actualité du handicap ou autre page similaire.

Notre mission

« Ne jamais omettre le côté social de notre vocation. »

Combattre les inégalités est le créneau de tout organisme se souciant du sort des personnes handicapées et de leur insertion sociale ou professionnelle.

Handi-cv.com poursuit le même objectif et donne la possibilité aux travailleurs handicapés de gérer leur propre espace sur Internet, et donc de mieux communiquer avec le monde du travail en milieu ordinaire.

Notre autre priorité est de briser les préjugés des employeurs : cessons de croire que la personne handicapée se limite à un fauteuil roulant, il existe bien d'autres situations invalidantes, sensoriels et/ou non physiques.

En général, un salarié handicapé a une motivation supérieure que celle d'un salarié valide. Pourquoi ? Il sait quels efforts il doit fournir pour se surpasser, afin de faire oublier sa situation invalidante.

Ce n'est pas à la portée de tous, seules les personnes ayant un fort handicap acquièrent une réelle détermination de réussite. D'autre part, cette invalidité leur a permis de développer naturellement de nouvelles compétences pour combler leur manque.

Laissons-leur donc une chance !

Ainsi, face à ce constat, Handi-cv.com est non seulement un outil de communication destiné à lutter contre l'exclusion mais également un système ouvert pour ceux qui rencontrent trop de barrières sur le chemin de l'emploi ; et c'est pourquoi notre politique est de ne pas leur demander de contrepartie financière. Cette pensée d'ouverture est notre atout majeur et fait notre force.

Notre action se situe principalement au niveau national.

Responsabilité

Les CV et les offres d'emploi ne sont pas sous notre contrôle et nous ne sommes pas responsables du contenu des CV ou annonces ainsi accessible. Egalement, nous ne sommes pas en mesure de vérifier l'exactitude des informations concernant le handicap, les contres-indications des candidats ou les conditions de travail proposées par les employeurs.

Néanmoins, un contrôle régulier est effectué sur un panel de profils pour assurer qu'ils correspondent à notre ligne éditoriale. Tout compte ne respectant pas ces engagements ou jugé douteux est susceptible d'être désactivé sans préavis.

Si vous rencontrez un problème sur Handi-cv.com, n'hésitez pas à nous en informer.