Présentation générale
« Le premier site emploi avec une orientation 100% handicap. »
Site emploi dédié au recrutement des travailleurs handicapés, né en 2003, Handi-cv.com est une entité de NewNet3D.
Dans un contexte où l'emploi des personnes en situation de handicap est un enjeu RH et une course vers une responsabilité sociale, Handi-cv.com a l'ambition de devenir un site de référence au sein des principaux acteurs du handicap. Pionnier français dans la conjugaison de l'emploi et du handicap sur Internet, nous proposons de faciliter la recherche d'emploi à travers de grandes thématiques et de permettre une meilleure adéquation des CV avec les opportunités de poste (CDI, CDD, intérim).
Notre vocation, dans le cadre d'une mission de proximité, est de rapprocher les candidats diplômés ou non auprès des entreprises engagées dans la diversité. Nous aidons les entreprises à mieux recruter. Pour cela, nous leur donnons la possibilité d'accèder à un vivier de compétences, de déposer des offres d'emploi et de communiquer sur le site.
La majorité des candidats inscrits sur Handi-cv.com ont un niveau égal ou supérieur à Bac+2 et ne nécessitent aucun aménagement de poste.
Sans cesse en mutation, Handi-cv.com se démarque de ses concurrents par sa capacité à se projeter dans l'avenir et à innover en fonction des attentes des visiteurs et de l'évolution du marché du travail.
Atouts
« Innovation est notre premier mot d'ordre. »
Notre plus-value est la réflexion que nous menons pour réussir une meilleure mise en relation entre recruteurs et travailleurs handicapés. Cette action approfondie passe par une navigation simplifiée entre les offres d'emploi et par l'amélioration de leur visibilité. Par conséquent, accroître leur rendement.
Ainsi notre orientation est de me positionner sur une gestion réfléchie et efficace des annonces. C'est l'élément essentiel pour engendrer le dépôt de CV et l'envoi de candidatures spontanées. Il s'agit de notre matière première, notre cheval de bataille.
Handi-cv.com est aussi un lieu de ressources, des évènements à venir sur l'emploi ou le handicap, des lexique sur les sigles couramment utilisés, des conseils carrière, ainsi qu'un annuaire regroupant les associations, les sites web et les sociétés liés au handicap.
Editeur & mentions légales
NEWNET3D SAS
10 avenue des Tuilières
06800 Cagnes-sur-Mer
Site Internet : www.groupe-talentshandicap.com
Siret : 51117828700047
Capital social : 60 000 euros
Hébergeur Nuxit (société Azura Networks)
400 avenue Roumanille - BP 309
06906 Sophia Antipolis Cedex - France
Site Internet : www.nuxit.com
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Informatiques & Libertés
Conformément à la loi informatique et libertés du 06 janvier 1978, vous pouvez à tout moment modifier ou supprimer les renseignements liés à votre inscription. Ces informations vous concernant étant confidentielles, Handi-cv.com s'engage à les protéger.
Vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent (art. 34 de la loi « Informatique et Libertés »). Pour l'exercer, adressez-vous à NEWNET3D, 10 avenue des Tuilières, 06800 Cagnes-sur-Mer ; ou depuis la page contact.
Confidentialité et protection des données
Pour toute information concernant le traitement de vos données personnelles, veuillez vous référer à la page Conditions Générales d'Utilisation (CGU).
Notre mission
« Ne jamais omettre le côté social de notre vocation. »
Combattre les inégalités est le créneau de tout organisme se souciant du sort des personnes handicapées et de leur insertion sociale ou professionnelle.
Handi-cv.com poursuit le même objectif et donne la possibilité aux travailleurs handicapés de gérer leur propre espace sur Internet, autrement dit de mieux communiquer avec le monde du travail en milieu ordinaire.
Notre autre priorité est de briser les préjugés des employeurs : cessons de croire que la personne handicapée se limite à un fauteuil roulant, il existe bien d'autres situations invalidantes, sensoriels et/ou non physiques.
En général, un salarié handicapé a une motivation supérieure que celle d'un salarié valide. Pourquoi ? Il sait quels efforts il doit fournir pour se surpasser, afin de faire oublier sa situation invalidante.
Ce n'est pas à la portée de tous, seules les personnes ayant un fort handicap acquièrent une réelle détermination de réussite. D'autre part, cette invalidité leur a permis de développer naturellement de nouvelles compétences pour combler leur manque.
Laissons-leur donc une chance !
Ainsi, face à ce constat, Handi-cv.com est non seulement un outil de communication destiné à lutter contre l'exclusion mais également un système ouvert pour ceux qui rencontrent trop de barrières sur le chemin de l'emploi ; et c'est pourquoi la politique du site est de ne pas leur demander de contrepartie financière. Cette pensée d'ouverture est notre atout majeur et fait notre force.
Notre action se situe principalement au niveau national.
Responsabilité
Les CV et les offres d'emploi ne sont pas sous notre contrôle et nous ne sommes pas responsables du contenu des CV ou annonces ainsi accessible. Egalement, nous ne sommes pas en mesure de vérifier l'exactitude des informations concernant le handicap, les contres-indications des candidats ou les conditions de travail proposées par les employeurs.
Néanmoins, un contrôle régulier est effectué sur un panel de profils pour assurer qu'ils correspondent à la ligne éditoriale du site. Tout compte ne respectant pas ces engagements ou jugé douteux est susceptible d'être désactivé sans préavis.
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