L'Agefiph, l'Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées, vient d'annoncer pour début 2009 le lancement un plan de soutien à l'emploi des travailleurs handicapés. 130 millions d'euros sur deux ans serviront en priorité aux personnes ayant le plus de difficultés à s'insérer.
D'ici 2010, le Crédit Agricole souhaite recruter et intégrer plus de 800 nouveaux collaborateurs handicapés au sein de ses Caisses régionales. Un engagement ambitieux mise en oeuvre par l'association HECA (Handicap et Emploi au Crédit Agricole).
L'Etat et l'Agefiph viennent de signer une convention pour l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées. Des orientations précises pour la période 2008-2010 destinées à "mobiliser et innover pour l'emploi des travailleurs handicapées".
L'OCIRP lance la première édition du trophée "Acteurs Economiques et Handicap" pour distinguer les initiatives en matière d'intégration des personnes handicapées. La remise des prix se déroulera à Paris le 19 juin 2008.
La loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a été votée le 11 février 2005. Cette loi handicap réaffirme certaines obligations des entreprises pour encourager l'emploi des travailleurs handicapés et améliorer leur situation.
En matière d'insertion et de maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés, la sensibilisation et les initiatives commencent lentement à porter leurs fruits. Mais cette tendance qui se confirme depuis le vote de la loi Handicap en février 2005, ne doit pas masquer la complexité des problématiques liées au handicap et à l'emploi.