Type d'expérience
Secteur
Date début / fin
Juillet 2013 - Décembre 2017
Société
DiversitéS
Lieu de travail
France
Description
- Création et animation d’un blog comptant près de 800 adhérents LinkedIn.
- Coaching et accompagnement individuel de cadres, cadres supérieurs et dirigeants confrontés à des situations de changement telles que mobilité professionnelle, handicap, évolution des organisations.
- Réalisation de missions de transition ou de conseil, telles que :
ALLIANZ FRANCE (assurances – 10 000 personnes)
Directeur Projets (communication RH digitale, print et événementielle)
2016 Mois Européen pour l'Emploi des Personnes Handicapées et
2017 Ateliers Diversité (marque employeur - journées recrutement alternants)
ANIMALLIANCE (services supports à la recherche biomédicale – 20 sites)
Directeur des Opérations RH (management de transition, 2016)
Définition de la stratégie et de la politique RH (doublement de l’effectif : 100 personnes / 1 an). Refonte des process (GPEC, recrutement, salaires, formation) en introduisant des indicateurs RSE. Réduction des coûts et risques.
GROUPE MJT (bilans de compétences, outplacement, conseil RH – 6 bureaux)
Responsable du Développement (management de transition 2014-2015)
Redéfinition de la stratégie commerciale (nouveaux produits et marchés) Redéfinition des postes (GPEC), de l’organisation, du process-métier (ISO) Introduction de nouveaux outils et accompagnement du changement. Prospection et réalisation de missions « exemplaires » (Sanofi, Bouygues…)