La bonne volonté du gouvernement à travers tous ces décrets sera-t-elle suffisante pour permettre de résoudre la première des difficultés : modifier le regard que le grand public et les employeurs portent encore sur les personnes en situation de handicap ?
Ce dernier point est la plus pénible des épreuves à franchir au quotidien, n'importe la nature du handicap : physique, comportementale ou sensorielle. Heureusement, de profonds changements sont en cours de réalisation, dans l'attente d'une finalité définitive.
Or cette nouvelle loi introduit un principe nouveau par rapport à la loi de 1975 : les besoins individuels de chaque personne sont pris en compte. Ainsi, l'objectif n'est plus de les isoler ; au contraire, maintenant, le grand chantier actuel est bien de les assimiler à des personnes à part entière pour mieux les insérer socialement.