Contrôleur de gestion sociale hf

Description du poste

Depuis plus de 40 ans, BUT n'a cessé de se développer en prenant en compte les évolutions de la distribution moderne. Aujourd'hui 3ème acteur français sur le marché des biens de l'équipement pour le confort de la maison, l'enseigne concentre son activité sur ses principaux marchés : mobilier, décoration, électroménager, image et son. Plus de 7000 collaborateurs présents sur différents sites (310 magasins, 4 plateformes logistiques, 2 centres de service partagé et son siège social situé en région Parisienne) participent activement au développement de l'enseigne en proposant des produits et des services à la hauteur des attentes des clients. Pour en savoir plus sur l'Enseigne, rendez-vous sur BUT Recrute ! Notre Direction des Ressources Humaines se développe et créée le pôle Compensation & Benefits. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale. Rattaché(e) à la Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous serez l'interlocuteur privilégié, ainsi que le garant, de la donnée RH pour nos opérationnels. Vos missions seront les suivantes :Collecte et analyse des données sociales :- Construire et analyser les KPI en support aux opérationnels dans la mise en application de leurs projets, - Suivre et animer l'outil de gestion de la performance RH.Requêtes et études statistiques :- Produire les rapports annuels obligatoires, - Produire et suivre les statistiques et données RH requises en matière de relations sociales, - Réaliser les études et construire les requêtes en réponse aux demandes ponctuelles d'informations, et aux sollicitations internes ou externes.Veille et alerte :- Assurer le contrôle interne des données RH et des systèmes de rémunération, - Mesurer et anticiper des coûts liés à la politique RH du groupe et des évolutions légales, - Alerter sur les dérives (Absentéisme, heures supplémentaires…).De minimum formation Bac+ 4 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une solide expérience dans le domaine de la paie et du contrôle de gestion social. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et vos connaissances dans l'utilisation d'un SIRH (idéalement ZADIG) seront fortement appréciées. Votre rigueur, votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles ainsi que votre discrétion favoriseront votre réussite à ce poste. Ce poste est ouvert aux personnes reconnues Travailleur Handicapé

Profil de l'entreprise