Infirmier en soins généraux h/f

Description du poste

La clinique Ambroise Paré
(Toulouse 31) , Groupe ELSAN, leader de l’hospitalisation privée en France
- recrute des Infirmiers/Infirmières DE (H/F) en CDI-CDD temps complet ou temps partiel.

L’établissement à taille
humaine et fort de ses valeurs, propose une prise en charge globale au travers
d’une offre de soins complète tout en respectant ses valeurs humaines et de
bien vivre ensemble.

Notre
ambition : Mettre les bonnes personnes au bon endroit pour développer une
collaboration efficace et durable.

Missions :

Inscrit dans une politique et un projet de soins qui vise à
l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité, vous assurez la
sécurité et le confort de vos patients.

Vous dispensez des soins techniques, relationnels
et éducatifs pouvant être préventifs, curatifs, palliatifs ou de réadaptation.

Vous êtes un acteur majeur du parcours patient, notamment
dans la conception, la définition et la planification des projets de soins
personnalisés.

Vous exercez votre activité en relation avec les autres
professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social au
sein d'un service de médecine pluridisciplinaire (pneumologie, cardiologie,
néphrologie)

Vous êtes un acteur majeur du parcours patient, dans la
conception, la définition et la planification des projets de soins
personnalisés, mais également dans l'accompagnement des patients et de leur
entourage ; au sein d’un service performant et offrant une pluridisciplinarité
dans la prise en charge des patients. 

Avantages sociaux et
autres spécificités : 

·       
Parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants.

·       
Reprise d’ancienneté selon convention collective FHP.

·       
Valeur du point supérieur à la grille conventionnelle

·       
Éléments de salaires additionnels à la grille conventionnelle.

·       
Equivalent 13° mois (RAG)

·       
Prise en charge de la restauration à 50% par l’employeur,

·       
Prise en charge de la Mutuelle par l’employeur à hauteur de 93%.

·       
Parking gratuit pour les salariés, sécurisé,

·       
Prise en charge de l’abonnement transport en commune à
hauteur de 50%.

·       
Pris en charge par l’employeur à hauteur de 50% des frais de
restauration.

·       
Prime d’installation de 1000€ versée à la fin de la période
d’essai.

·       
Prime de cooptation de 1000€.

·       
Aide à la recherche de logement si besoin

·       
Mise en place d’un partenariat avec un réseau de crèche et
soutien scolaire

·       
Accord d’intéressement

·       
Commission QVT : Qualité de vie au travail

·       
CSE

·       
Diverse primes de disponibilité et heures supplémentaires
valorisées à 35%.

·       
Possibilité de plannings aménagés.

Profil de l'entreprise