Auditeur interne / contrôleur interne it f/h

Description du poste

En choisissant FDJ, vous rejoignez un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie.Avec plus de 2500 collaborateurs, 23 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, nous nous développons dans le secteur des jeux, mais aussi dans de nouvelles activités de divertissement, de paiements et de services BtoB.91 % de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature nous agissons concrètement pour de nombreuses causes comme l'égalité des chances, le soutien au sport ou encore la restauration du patrimoine.Vous avez tout à gagner en rejoignant FDJ !- Bénéficier d'un univers passionnant et d'outils qui stimulent l'intelligence collective et l'innovation permanente.- Être formé et accompagné tout au long de votre parcours car votre développement compte pour nous.- Profiter d'avantages salariaux qui nous placent parmi les employeurs les plus compétitifs avec de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne entreprise, télétravail, politique parentale, etc.CHOISIR FDJ, C'EST GAGNER EN FAISANT GAGNER LES AUTRES !Mentions Diversité Groupe :FDJ donne sa chance à tous ! missionhandicapFDJ[a]lfdj.comChez FDJ toutes les compétences se déclinent au féminin et au masculin !La Française des Jeux recherche, pour sa Direction Audit, Risques, Contrôles, Qualité et Ethique , un(e) Auditeur interne / Contrôleur interne IT.Au sein de la DARCQE (Direction Audit, Risques, Contrôles, Qualité et Ethique), rattachée à la Présidence du Groupe, et dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez l'équipe Audit Interne / Risques & Contrôles.Vous pourrez être amené(e) à être affecté(e) à des missions d'Audit Interne, visant à évaluer le niveau de maîtrise des opérations du Groupe et à proposer des recommandations d'amélioration, dans un souci constant de renforcement des dispositifs de contrôle interne existants et/ou à des missions Risques & Contrôles relatives au Contrôle Interne pour accompagner et orienter les entités opérationnelles et support dans la mise en oeuvre de dispositifs de contrôle interne cohérents avec les risques identifiés et les orientations définies au niveau du Groupe. Vos affectations sur les missions seront évidemment planifiées dans le respect des Normes Professionnelles (IFACI).
Audit Interne :- Assurer l'identification des risques liés aux processus, activités, filiales, projets ou dysfonctionnements audités- Assurer l'évaluation des dispositifs de contrôle interne mis en place pour couvrir ces risques- Assurer la formulation de recommandations d'amélioration et d'aide à la décision- Assurer la présentation des conclusions des missions aux opérationnels et dirigeants du Groupe- Assurer la rédaction des rapports d'audit et la collecte des plans d'action auprès des opérationnels et dirigeants du Groupe - Assurer le maintien à jour des dossiers de mission dans le respect de la piste d'audit (programme de travail, papiers de travail, fiches de tests, compte-rendus d'entretien,...)- Assurer le suivi périodique de la mise en oeuvre des plans d'action, au sein de l'outil de GRC du Groupe- Contribuer au dispositif d'amélioration continue de l'activité d'Audit Interne au regard des Normes Professionnelles (IFACI) et des enjeux d'évolution du métier d'Audit Interne (digitalisation, agilité, data analytics)- Participer à la mise en place de modes de fonctionnement transversaux et efficaces des trois lignes de maitrise de l'entreprise (Management, Risques/Contrôles/Conformité, Audit Interne)Risques & Contrôles : - Identifier les risques opérationnels et les points de contrôles associés pour chaque activité- Tenir à disposition un référentiel Risques & Contrôles Groupe, régulièrement mis à jour, documenté et évalué annuellement, au sein de l'outil de GRC du Groupe- Suivre les évolutions légales et réglementaires et les bonnes pratiques de place notamment grâce à un réseau externe- Participer à l'alimentation de la cartographie des risques Groupe, et plus généralement au dispositif de maîtrise des risques- S'assurer de l'efficacité du dispositif de contrôle interne par l'animation de campagnes d'auto-évaluation de contrôle interne, de suivi des plans d'actions et des données clés (indicateurs)- Rendre compte aux organes dirigeants du niveau de maitrise des risques et des contrôles- Participer aux instances locales de coordination avec les autres fonctions dédiées à la maîtrise des risques (qualité, sécurité, gestionnaires des risques...).Vous travaillez, en interne, avec toutes les directions de l'entreprise et plus largement toutes les entités et filiales du Groupe ainsi qu'avec les cabinets spécialisés (Commissaires aux Comptes, cabinets d'audit et de conseil, cabinets d'experts, etc.).
De formation Bac+5, Ecole d'ingénieur en informatique, troisième cycle universitaire (MIAGE, DESS informatique) ou formation équivalente, vous maîtrisez les techniques d'audit des systèmes d'information et avez de solides bases en matière de traitement d'analyse de données (ALTERYX, ACL, DATAIKU, KNIME, ...). Vous disposez également d'une connaissance généraliste des référentiels SI (COBIT, ISO 27002/NIST, ITIL,CMMI, ...).Vous avez 3 à 4 ans d'expérience minimum au sein d'un cabinet d'audit ou en audit interne/contrôle interne en entreprise.Vous êtes idéalement intervenus pour des clients ou entreprises exerçant dans le secteur d'activités des jeux (paris sportifs, poker, hippisme). Vous êtes idéalement titulaire du CISA. L'obtention de la certification CIA (Certified Internal Auditor) serait un plus.Votre anglais est opérationnel.Disposant d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles et de présentation orale. Vous êtes autonome, organisé et rigoureux dans la réalisation de vos missions.Vous privilégiez le travail en équipe et savez faire preuve d'écoute et de pédagogie auprès d'interlocuteurs variés. Votre sens de la confidentialité, votre capacité de travail et d'adaptation sont appréciés. Vous recherchez un poste stimulant au sein d'un groupe dynamique qui saura développer vos compétences et accompagner votre évolution.

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