Integrateur technique eai/sap- h/f (avril services)

Description du poste

Le groupe Avril a vu le jour il y a un peu plus de 35 ans à l’initiative du monde agricole. Il s’est construit sur deux principes forts : une mission d'intérêt général et la décision de réinvestir l’intégralité de son résultat dans les filières locales. Ce qui en fait un modèle d'entreprise atypique, animé par des collaborateurs(trices) engagés(es) autour de valeurs fortes et d’un projet porteur de sens. Ensemble, ils contribuent à apporter des solutions concrètes aux grands enjeux de demain dans les domaines de l’alimentation, des énergies et de la chimie renouvelables, des filières d’élevages et des expertises animales.

En 2021, Avril a réalisé un chiffre d'affaires de 6,9 milliards d'euros. Présent dans 19 pays, il réunit près de 7 348 collaborateurs répartis dans 73 sites industriels dans le monde.

AVRIL SERVICES, un partenaire des métiers du Groupe !

Créée en 2016, Avril Services réunit les services supports aux différentes entités du Groupe Avril. Objectif : une organisation plus efficace. Cette entité s’inscrit dans une nouvelle culture de services vers les entités clientes, une modernisation des pratiques et le pilotage de la qualité de service. Avec un champ d’action transversal, Avril Services accompagne l’ensemble des filiales du Groupe sur 5 pôles d’activité : comptabilité, paie, services généraux, systèmes d'information et projets ingénierie expertise.

Description du poste:

Dans un environnement en transformation au sein du Groupe Avril, et dans le contexte de la mutualisation des compétences et expertises au sein des équipes SI du groupe, l’Intégrateur technique et son Responsable sont les référents internes dans les domaines de l’interopérabilité et de manière générale de l’intégration technique des applicatifs du groupe.

Il/elle a comme responsabilité de :

Superviser les activités en lien avec les projets et le support dans le domaine de l’interopérabilité
Contribuer à des projets techniques tels que les upgrades infra/applis ou le cas échéant, les piloter, en partenariat avec les équipes Infrastructures
Est garant(e) de l’intégration technico-fonctionnelle des différentes composantes ou briques des solutions qui composent l’architecture applicative AVRIL
Est garant(e) de la bonne intégration technique dans les projets et dans la gestion des changements / des évolutions
Est un point d’entrée privilégié des équipes Infrastructures
Est le/la référent(e) en architecture, et est garant du respect des standards d’architecture au sein de l’équipe Business Solution et en collaboration avec les Architectes techniques et fonctionnels de la DSI

Interopérabilité

Pilote des lots technico-fonctionnels d’interopérabilité dans les projets et à ce titre, validation de dossiers d’architecture et/ou d’exploitation
Collabore avec les analystes fonctionnels et chefs de projet pour l’intégration des besoins fonctionnels dans les interfaces techniques et l’assistance en phase de tests / recettes
Définit et chiffrage des solutions dans le respect des normes et bonnes pratiques
Est garant(e) du respect des engagements de ses lots projets en termes de planning, de budget, de qualité et de livrables, conformément à la méthodologie
Met en place des processus de support et suivi de la performance

Profil du(de la) candidat(e) recherché(e):

Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur l’intégration d’applications avec des solutions d’interopérabilité (EAI, ETL, EDI, et idéalement SAP PO) et/ou sur l’infrastructure technique (SAP, seveurs LINUX, Windows) ?
Vous aimez animer et coordonner des activités techniques , travailler en équipe, rendre simple des sujets complexes pour les chefs de projet et les équipes fonctionnelles?
Vous êtes curieux de nouvelles technologies, prêt à contribuer à les faire évoluer avec nos architectes ?

Si vous vous êtes reconnu(e) dans ce poste, candidatez pour rejoindre notre équipe et débutez un nouveau challenge !

Lieu de travail :Le poste peut être basé soit à Bruz (à 15 km de Rennes) soit à Paris soit à Ertvelde (Belgique) en fonction des préférences du candidat.

Des déplacements ponctuels (tous les 2-3 mois) sont à prévoir.

LES 4 ÉTAPES DU RECRUTEMENT CHEZ AVRIL SERVICES:
1. Faites vous connaître. Envoyez nous votre CV.
2. Vous avez attisé notre curiosité ? Nous vous contactons pour un
1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels
techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver

Profil de l'entreprise